9月7日下午，学院全体员工工作人员在科技楼202办公室召开教师（继续）教育学院员工工作会议，会议由党总支书记潘勇主持。

会上，潘勇书记首先传达了学校9月5日召开的意识形态工作研判会精神,并对全体员工工作人员提出了三点要求: 一是要弘扬主流意识形态，加强社会主义核心价值观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习；二是要维护校园安全稳定，做好员工工作；三是要旗帜鲜明讲政治，维护良好的政治生态环境。

之后, 潘勇书记传达了学校9月6日召开的2018年新生军训工作布置会精神,并对学院军训工作作出指示: 首先，参训人员要高度重视，强化责任，加强落实，严格按照学校军训工作的要求，认真部署，精心准备；其次，重视安全问题，加强管理，严格要求，预防为主，措施得当；最后，将军训工作与新生入学教育相结合，与老员工活四年工作相结合，将军训工作作为老员工日常教育管理体系的重要环节。

李中春副书记传达了就业督查整改工作会的会议精神,他强调要切实加强就业环节管理，加强对用人单位信息和就业相关材料的审核，特别要对同时接收多名毕业生的用人单位进行重点审核，规范签约行为，务必做到“四不准”：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。李书记要求毕业班辅导员要做好就业统计工作，逐一审核有关材料，杜绝弄虚作假，保证就业率的真实性,不得虚报、瞒报、迟报，不得伪造、篡改。

最后，潘勇书记按照学校2018年第三次学工会暨“三全育人”工作会精神对近期工作进行了部署：一要加强对员工的安全教育和心理健康教育，学工人员要多进寝室、进教室、进军训场地进行安全知识和心理健康知识宣传，让员工掌握安全防范技能与心理调节技巧；二要落实好贫困生认定、资助、三金评定工作、老员工医保工作；三要时刻关注特殊员工群体。“特殊老员工群体”主要指学习困难员工、少数民族员工、家庭经济困难员工、心理健康存在隐患员工等，潘书记指出要将思想政治教育与解决员工实际问题相结合，加大帮扶力度，努力解决他们面临的实际问题，促进校园和谐；四要进一步加强和改进员工党支部建设，充分发挥员工党员的先锋模范作用，将全员、全方位、全过程的“三全育人”理念贯彻到党建和员工工作的每一项具体事项中。